Couche-Tard, 직장 문화 부문에서 인정받아

Alimentation Couche-Tard(ACT)는 글로벌 Circle K 브랜드의 모회사로, 기업의 직장 문화 부문에서 다시 한 번 인정을 받았습니다. 이 편의점 체인은 2026년 Gallup Exceptional Workplace Award(GEWA) ‘Winner With Distinction’ 수상 기업으로 선정됐습니다. 이 상은 세계에서 가장 높은 직원 참여도를 보이는 조직 문화를 가진 기업을 인정하는 상입니다. ACT가 GEWA 수상 기업으로 선정된 것은 5년 연속입니다.

‘Winner With Distinction’ 지정은 직원 참여도를 지속적으로 높이고 직원들이 성장할 수 있도록 전략적 이니셔티브를 효과적으로 실행한 일부 조직에만 수여됩니다. 글로벌 직장 환경이 지속적인 혼란과 빠른 변화 속에 있는 가운데에서도, Gallup은 Couche-Tard가 고성과 조직 문화를 구축하고 직원들이 존중받고 의견이 반영되며 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 환경을 만드는 데 있어 기준을 제시하고 있다고 평가했습니다.

Couche-Tard의 최고인사책임자(CPO) Ina Strand는 다음과 같이 말했습니다. “Gallup Exceptional Workplace Award를 5년 연속 수상하고 ‘Winner With Distinction’까지 받았다는 것은 직원 참여를 높이기 위한 우리의 지속적인 노력이 더욱 큰 성과로 이어지고 있음을 보여줍니다. Gallup과 함께 진행하는 myVOICE 직원 참여도 설문조사는 중요한 인사이트를 제공하며, 우리 리더들은 이를 매년 의미 있는 행동으로 전환하고 있습니다. 그 결과 직원들은 단순히 의견이 들린다고 느끼는 것을 넘어 자신의 목소리가 실제 변화를 만든다는 것을 경험합니다. 이는 직원들이 성장하고 번창하며 의미 있는 커리어를 쌓을 수 있는 환경을 만드는 데 도움이 됩니다.”

캐나다 Laval에 본사를 둔 Couche-Tard는 편의점 및 모빌리티 분야의 글로벌 리더로, 29개 국가 및 지역에서 약 17,300개의 매장을 운영하고 있으며 그중 약 13,200개 매장에서 차량 연료를 판매하고 있습니다. 회사 네트워크 전반에 약 149,500명의 직원이 근무하고 있습니다.

Couche-Tard의 사장 겸 CEO Alex Miller는 다음과 같이 말했습니다. “이번 수상은 우리의 ‘One Team’ 문화가 실제적이고 지속 가능한 기반 - 바로 우리 직원들 - 위에 세워져 있다는 또 하나의 증거입니다. 직원들은 우리가 일을 실행하는 방식이자, 고객에게 빠르고 친절한 서비스를 제공하며 뛰어난 가치를 전달하는 핵심입니다. Gallup이 우리의 직원들이 세계에서 가장 높은 참여도를 가진 조직 중 하나라고 말해줄 때 저는 자부심과 동시에 큰 에너지를 느낍니다. 빠르게 변화하는 시장 속에서 새로운 전략을 실행하는 지금, 우리의 사람과 문화가 곧 경쟁력입니다.”

Couche-Tard와 Circle K 브랜드를 보유한 이 회사는 미국에서 가장 큰 독립 편의점 운영 기업 중 하나이며, 캐나다, 스칸디나비아, 발트 지역, 벨기에, 아일랜드에서 편의점 및 도로 연료 소매 분야의 선도 기업입니다. 또한 룩셈부르크, 독일, 네덜란드, 폴란드, 홍콩 특별행정구에서도 중요한 사업 기반을 갖고 있으며, 전체 네트워크에서 약 149,500명의 직원이 근무하고 있습니다.