편의점에서 술을 판매하시나요? 직원의 안전을 위한 7가지 팁
2024년 8월 14일
모든 사업체는 직업 건강 및 안전법에 따라 직원의 건강과 안전을 보호할 의무 있어
2024년 9월 5일부터 맥주, 와인, 사이다, 쿨러, 셀처 및 기타 저알코올 즉석음료는 허가받은 편의점에서 판매될 수 있습니다. 앞으로 몇 달 동안 알코올 판매를 준비하는 사람들은 직원의 건강과 안전에 미칠 수 있는 영향에 대비해야 합니다.
Workplace Safety & Prevention Services의 산업 안전 보건 컨설턴트 Pam Patry는 "알코올과 같은 고가의 품목을 판매하면 도난 시도가 증가할 수 있으며, 적절하게 처리하지 않으면 직원이 부상을 입을 수 있습니다." 라고 말했습니다. "알코올을 판매하는 매장은 취한 고객을 유치하여 폭력과 괴롭힘의 위험을 증가시킬 수도 있습니다."
법적으로 모든 사업체(아무리 작은 사업체라도)는 직업 건강 및 안전법 에 따라 직원의 건강과 안전을 보호할 의무가 있습니다. 직원이 6명 이상인 사업체도 폭력 및 괴롭힘 정책과 프로그램을 마련해야 합니다.
주류를 판매하는 소매점을 위한 7가지 안전 팁
Pam은 "이러한 팁을 염두에 두고 매장의 폭력 및 괴롭힘 정책을 개발하고 검토하여 도난, 폭력 및 괴롭힘의 가능성을 줄이고 위험한 상황이 발생할 경우 직원을 보호하고 역량을 강화하세요"라고 제안합니다.
Pam의 조언에 따라, 위험 평가를 수행하고 다음과 같은 조치를 통해 직원과 매장을 보호할 수 있습니다.
1. 위험 평가 수행
도난, 폭력, 괴롭힘의 위험이 가장 큰 시점을 식별하여 적절한 대응 조치를 계획합니다.
WSPS(Workplace Safety & Prevention Services)에서 제공하는 무료 템플릿을 활용해 위험 평가를 시작할 수 있습니다.
2. CCTV 카메라 설치
도난을 방지하기 위해 카메라를 설치합니다.
카메라는 매장 출입구와 주류가 있는 냉장고에 배치하여 고객의 행동을 모니터링합니다.
3. 고객 안내 표지판 활용
매장에 다음과 같은 표지판을 설치하여 고객의 행동 기준을 설정합니다:
“미성년자에게 주류를 제공하지 않습니다.”
“직원에 대한 폭력을 용납하지 않습니다.”
“신분증을 확인합니다.”
“주류 판매는 XX시에 종료됩니다.”
“이 매장은 비디오 감시 중입니다.”
4. 주류 섹션 운영 시간 조정
운영 시간 단축 : AGCO는 주류를 오전 7시부터 오후 11시까지 판매할 수 있도록 허용하지만, 직원의 안전을 고려하여 주류 섹션의 운영 시간을 조정할 수 있습니다. 위험이 큰 시간대에는 주류 섹션을 일찍 닫는 것을 고려합니다.
5. 두 명 이상의 직원 근무
두 명 이상 배치 : 주류를 판매하는 시간 동안에는 두 명 이상의 직원이 근무하도록 합니다. 이는 도난, 폭력, 괴롭힘의 위험을 줄이고, 비상 상황 발생 시 도움을 받을 수 있는 기회를 제공합니다.
혼자 근무 시 체크인 계획 : 만약 한 명만 근무해야 하는 경우, 체크인 계획과 일정을 수립하여 혼자 근무하는 직원의 안전을 확보합니다. 도움이 필요하면 WSPS 컨설턴트에게 연락할 수 있습니다.
6. 직원 교육 강화
AGCO 승인 교육 : 주류를 취급하거나 판매하는 직원은 18세 이상이어야 하며, AGCO 승인 교육 과정(Smart Serve)을 이수해야 합니다.
추가 교육 :
긴급 상황 대응 : 고객이 공격적이거나 폭력적인 언어를 사용하는 상황에서 대응하는 방법을 교육합니다. 예를 들어, 차분하고 존중하며 비대립적인 태도를 유지하고, 공감하며 대화를 듣고, 안전한 거리를 유지합니다. 직원들이 이러한 기술을 편안하게 사용할 수 있도록 역할 연습을 진행합니다.
서비스 거부 시 예의 : 신분증 확인이나 취객에게 서비스 거부 시 예의 바르게 대응하는 방법을 교육합니다. 예를 들어, “죄송하지만 오늘은 서비스를 제공할 수 없습니다. 내일 다시 와 주십시오.”라고 말합니다. 고객이 점점 불안해하면 긴급 대응 기술을 사용하거나 매니저 또는 상점 주인에게 도움을 요청합니다.
도난 방지 : 도난을 방지하기 위해 도둑의 경로를 막거나 대면하지 말고, 도둑의 설명을 얻고 경찰에 신고합니다. 도난을 막으려는 시도는 부상을 초래할 수 있으며, 시민 체포를 시도하지 말아야 합니다.
7. 비상 계획 수립 및 연습
비상 계획 : 비상 상황에서 직원들이 무엇을 해야 하는지 명확하게 이해할 수 있도록 비상 계획을 수립합니다.
즉시 도움을 받을 수 있는 사람은 누구인지
상황이 위험해지면 직원들이 어디로 가야 하는지
안전 방과 전화가 구비된 안전 구역이 있는지
사건 보고 방법